林良浩董事長在講話中高屋建瓴，從集團發展戰略的高度部署了新學期的工作，為集團和各校（園）的賡續發展筑牢思想根基。他提出，為推動集團和各校（園）的長遠發展，大家要立足全局，站高望遠；以目標為導向，精準發力；適應變化，與時俱進；壓實責任，嚴抓落實；高效執行，務求實效；精益求精，持續做好服務，齊心協力下好“集團一盤棋”，為學生和家長提供有品質、有質量的教育。

▲崛起教育創始人、董事長 林良浩

面向新學期，林良浩董事長還就引領教師隊伍教書育人、抓實校園安全管理、落實干部梯隊培養、總結復盤招生工作、構建科學的教育生態鏈等十大核心任務，提出明確要求和方向指引，激勵全體崛起人心懷陽光，堅定信心，向深耕耘，向上崛起，仰望星空謀長遠，腳踏實地抓實效，深入踐行有溫度的教育，以更加亮眼的成績，為三十年“崛起之路”再添榮光！

會上，王家仁書記以《認清形勢，堅定信心，迎難而上》為題進行發言。他深入淺出地分析了2025年深圳市民辦教育發展的嚴峻挑戰，精準剖析崛起教育集團的核心競爭力與發展機遇，并指出未來集團破局的關鍵所在，引領大家認清形勢，堅定信心，迎難而上，創新求變。同時，他還鼓勵全體行政干部保持戰略定力；強化執行能力；增強危機意識；發揮團隊精神；做迎難而上的“沖鋒者”和教師團隊的“加油站”，推動集團教育事業再攀高峰。

李晶執行副總裁圍繞新學期的工作主題“踐行有溫度的教育，提升辦學品質，促進學校高質量發展”作工作安排。她以翻身實驗學校（西校區）高中部一位班主任用潤物無聲的教育帶動學生改變和進步的生動事例，引出了新學期的工作主旋律：深入踐行有溫度的教育，并立足全局，講解了新學期的重點大事、工作保障、工作目標等內容，強調要以規劃課程方案、師資隊伍建設、AI賦能教育、打造特色亮點等為抓手，持續提升學校的辦學品質。她還借用林良浩董事長提出的二十四字工作指引：“陽光心態，面對現實，工作務實，目標清楚，結果導向，喜迎成果”鼓勵大家不忘初心，主動作為，推動各項工作落地見效，確保集團發展行穩致遠。

崛起實驗中學常務副校長李程就2025年秋季高一招生工作進行分享。她闡述了前期調研和工作計劃，并通過行動數據和轉化成果的解讀，生動展現了學校在招生策略、品牌塑造上的創新實踐，有寶貴經驗，有深刻思考，有亮眼成績，也有工作智慧，為集團各校提供了可借鑒的寶貴經驗。她表示，進一步提升育人品質是崛起實驗中學不懈追求的理想和目標，學校將繼續深入踐行有溫度的教育，全心全意辦一所學生喜愛、家長認可、教師滿意的學校。

會議最后，深圳市名校長，集團教育顧問高妙添帶來了主題為《落實常規管理，提升教育質量》的精彩講座。他結合學校管理實際和具體案例，深入闡述了學校教育教學常規管理十要點，涵蓋政治思想引領和師德師風教育、科組和備課組教研活動、教學過程全程監控和考試質量全面分析、學生行為規范的教育和管理等學校教育教學管理的關鍵方面。這一套系統全面的管理思路，為提升集團各校（園）的整體管理效能和教育質量提供了科學的路徑和務實的方法論，讓與會行政干部深受啟發、獲益良多。