林良浩董事長

     他就鍛造干部隊(duì)伍，錨定質(zhì)量生命線，構(gòu)建高質(zhì)量招生、保生體系，強(qiáng)化安全防火門，筑牢后勤保障網(wǎng)，做好慶祝集團(tuán)辦學(xué)三十周年暨教育教學(xué)成果展系列活動(dòng)的策劃這六大方面，高位部署本學(xué)期的重點(diǎn)工作，要求全體行政干部協(xié)同出力、精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)用力，在踐行有溫度的教育上花心思、下功夫、做到位、出實(shí)效，以“功成不必在我”的境界謀事業(yè)，以“成功必定有我”的擔(dān)當(dāng)抓落實(shí)，以“二次創(chuàng)業(yè)”的魄力和“百年老校”的定力，打好集團(tuán)“三十而勵(lì)”的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)。林良浩董事長的講話，視野宏闊，洞察深刻，內(nèi)涵豐富，充滿高度、深度和溫度，讓與會(huì)崛起人備受鼓舞，充滿干勁。

李晶執(zhí)行副總裁

     乘勢而上啟新局，同心致遠(yuǎn)謀新篇。李晶執(zhí)行副總裁圍繞指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作保障四大內(nèi)容，就本學(xué)期的主要工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。她深入淺出地闡述了師德師風(fēng)、思政教育、育人體系、高中特色建設(shè)、招生工作、集團(tuán)辦學(xué)三十周年活動(dòng)策劃等十大工作任務(wù)，激勵(lì)大家同心同向，聚智聚力，以哪吒扭轉(zhuǎn)乾坤的闖勁和膽識(shí)，全力以赴踐行有溫度的教育，攜手打造更優(yōu)的口碑和品牌，持續(xù)推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，向集團(tuán)辦學(xué)三十周年獻(xiàn)禮！

鄧世平顧問

     鄧世平顧問詮釋了“踐行有溫度的教育”的深刻內(nèi)涵，指出有溫度的教育是強(qiáng)調(diào)教育情感關(guān)懷和人文關(guān)懷的一種教育理念，同時(shí)提出踐行有溫度的教育的實(shí)施路徑：著力打造有溫度的師生關(guān)系；著力打造活力課堂；開展有溫度的作業(yè)設(shè)計(jì)；打造有溫度的校園活動(dòng)；打造有溫度的家?；?dòng)；為教師營造有溫度的工作環(huán)境。他希望全體崛起人努力探索崛起教育的特色發(fā)展之路，積極踐行有溫度的教育，用崛起教育暖意融融的溫度，為莘莘學(xué)子支撐起五彩斑斕的生命成長天空，促進(jìn)崛起教育可持續(xù)性、高質(zhì)量發(fā)展。

王家仁書記

     王家仁書記對(duì)集團(tuán)新學(xué)期的主要工作提出了具體意見，要求加強(qiáng)黨建工作，落實(shí)思政教育；推進(jìn)課題成果培育，提升教育教學(xué)質(zhì)量；堅(jiān)持“以人為本”，做到“區(qū)別對(duì)待”；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升管理水平；注重創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)核心競爭力；弘揚(yáng)集團(tuán)文化，營造和諧校園；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，確保風(fēng)清氣正；提升宣傳實(shí)效，做好招生工作。他鼓勵(lì)全體行政干部以身作則，把沖在前、干在先、識(shí)大體、顧大局，內(nèi)化于心、外化于行，攜手推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階，進(jìn)一步擦亮崛起教育集團(tuán)“老字號(hào)”品牌。